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GRIスタンダード内容索引

GRIスタンダード内容索引

共通スタンダード
項目別スタンダード（経済）
項目別スタンダード（環境）
項目別スタンダード（社会）

共通スタンダード

GRIスタンダード	項目		掲載箇所
GRI 2：一般開示事項 2021	1. 組織と報告実務
	2-1	組織の詳細	企業情報＞会社概要投資家の皆様へ＞ファクトブック
	2-2	組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体	企業情報＞会社概要投資家の皆様へ＞ファクトブック
	2-3	報告期間、報告頻度、連絡先	編集方針
	2-4	情報の修正・訂正記述	編集方針
	2-5	外部保証	ESGデータ＞環境データの第三者保証 ESGデータ＞社会データの第三者保証
	2. 活動と労働者
	2-6	活動、バリューチェーン、その他の取引関係	社会＞サプライチェーン・マネジメント
	2-7	従業員	ESGデータ＞社会企業情報＞会社概要投資家の皆様へ＞ファクトブック有価証券報告書
	2-8	従業員以外の労働者	ESGデータ＞社会企業情報＞会社概要投資家の皆様へ＞ファクトブック有価証券報告書
	3. ガバナンス
	2-9	ガバナンス構造と構成	サステナビリティ推進体制ガバナンス＞コーポレート・ガバナンス＞マネジメント体制有価証券報告書コーポレート・ガバナンスに関する報告書
	2-10	最高ガバナンス機関における指名と選出	ガバナンス＞コーポレート・ガバナンス＞マネジメント体制
	2-11	最高ガバナンス機関の議長	ガバナンス＞コーポレート・ガバナンス＞マネジメント体制
	2-12	インパクトのマネジメントの監督における最高ガバナンス機関の役割	社長メッセージ企業理念・行動指針サステナビリティ推進体制環境＞マネジメントアプローチ＞マネジメント体制社会＞品質＞マネジメント体制社会＞従業員の尊重＞マネジメント体制社会＞人権＞マネジメント体制社会＞サプライチェーン・マネジメント＞マネジメント体制社会＞社会貢献＞マネジメント体制ガバナンス＞コーポレート・ガバナンス＞マネジメント体制ガバナンス＞コンプライアンス＞マネジメント体制ガバナンス＞リスクマネジメント＞マネジメント体制
	2-13	インパクトのマネジメントに関する責任の移譲	サステナビリティ推進体制ガバナンス＞コーポレート・ガバナンス＞マネジメント体制
	2-14	サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割	サステナビリティ推進体制環境＞気候変動対策＞TCFD提言に基づく情報開示
	2-15	利益相反	コーポレート・ガバナンスに関する報告書
	2-16	重要な懸念事項の伝達	ステークホルダーとの信頼関係の構築
	2-17	最高ガバナンス機関の集合的知見	サステナビリティ推進体制ガバナンス＞コーポレート・ガバナンス
	2-18	最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価	ガバナンス＞コーポレート・ガバナンス＞取締役会実効性評価コーポレート・ガバナンスに関する報告書
	2-19	報酬方針	ガバナンス＞コーポレート・ガバナンス＞役員報酬有価証券報告書コーポレート・ガバナンスに関する報告書
	2-20	報酬の決定プロセス	ガバナンス＞コーポレート・ガバナンス＞役員報酬有価証券報告書コーポレート・ガバナンスに関する報告書
	2-21	年間総報酬額の比率	ESGデータ＞社会＞従業員
	4. 戦略、方針、実務慣行
	2-22	持続可能な発展に向けた戦略に関する声明	社長メッセージサステナビリティ委員長メッセージ
	2-23	方針声明	企業理念・行動指針環境＞マネジメントアプローチ＞いすゞグループ地球環境憲章環境＞マネジメントアプローチ＞基本的な考え方社会＞品質＞基本的な考え方社会＞従業員の尊重＞基本的な考え方社会＞人権＞いすゞグループ人権方針社会＞サプライチェーン・マネジメント＞基本的な考え方社会＞社会貢献＞基本的な考え方ガバナンス＞コーポレート・ガバナンス＞基本的な考え方ガバナンス＞コンプライアンス＞税務方針
	2-24	方針声明の実践	環境＞マネジメントアプローチ＞いすゞ環境長期ビジョン2050 環境＞気候変動対策＞TCFD提言に基づく情報開示環境＞マネジメントアプローチ＞いすゞグループ地球環境憲章環境＞マネジメントアプローチ＞マネジメント体制人権＞人権デュー・ディリジェンスサプライチェーンマネジメント＞取り組み社会＞品質＞取り組み＞市場品質向上への取り組み
	2-25	マイナスのインパクトの是正プロセス	環境＞マネジメントアプローチ＞いすゞ環境長期ビジョン2050 環境＞気候変動対策＞TCFD提言に基づく情報開示ガバナンス＞コンプライアンス＞取り組み有価証券報告書
	2-26	助言を求める制度および懸念を提起する制度	ガバナンス＞コンプライアンス＞取り組み
	2-27	法規制遵守	ガバナンス＞コンプライアンス＞取り組み
	2-28	会員資格を持つ団体	外部イニシアチブへの参加社会＞社会貢献
	5. ステークホルダー・エンゲージメント
	2-29	ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ	ステークホルダーとの信頼関係の構築
	2-30	労働協約	社会＞従業員の尊重＞労使関係

GRIスタンダード	項目		掲載箇所
GRI 3：マテリアルな項目 2021	3-1	マテリアルな項目の特定プロセス	サステナビリティ推進体制環境＞マネジメントアプローチ＞いすゞ環境長期ビジョン2050＞2030環境ロードマップ環境＞気候変動対策＞TCFD提言に基づく情報開示いすゞの価値創造ストーリー
	3-2	マテリアルな項目のリスト	いすゞの価値創造ストーリー会社情報・株式情報
	3-3	マテリアルな項目のマネジメント	サステナビリティ推進体制環境＞マネジメントアプローチ＞いすゞ環境長期ビジョン2050＞2030環境ロードマップ環境＞気候変動対策＞TCFD提言に基づく情報開示社外からの評価

項目別スタンダード（経済）

GRIスタンダード	項目		掲載箇所
201：経済パフォーマンス（2016）	201-1	創出、分配した直接的経済価値	社会＞社会貢献＞社会貢献支出額
	201-2	気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会	環境＞気候変動対策＞TCFD提言に基づく情報開示
	201-3	確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度	有価証券報告書
	201-4	政府から受けた資金援助	－
202：地域経済でのプレゼンス（2016）	202-1	地域最低賃金に対する標準新人給与の比率（男女別）	－
202：地域経済でのプレゼンス（2016）	202-2	地域コミュニティから採用した上級管理職の割合	－
203：間接的な経済的インパクト（2016）	203-1	インフラ投資および支援サービス	－
203：間接的な経済的インパクト（2016）	203-2	著しい間接的な経済的インパクト	社会＞社会貢献＞社会貢献支出額
204：調達慣行（2016）	204-1	地元サプライヤーへの支出の割合	社会＞サプライチェーン・マネジメント＞取り組み＞いすゞのサプライチェーン
205：腐敗防止（2016）	205-1	腐敗に関するリスク評価を行っている事業所	ガバナンス＞コンプライアンス有価証券報告書
	205-2	腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修	社会＞サプライチェーン・マネジメント＞お取引先様とのコミュニケーションガバナンス＞コンプライアンス＞取り組み＞コンプライアンス教育
	205-3	確定した腐敗事例と実施した措置	ガバナンス＞コンプライアンス＞マネジメント体制
206：反競争的行為（2016）	206-1	反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置	－
207：税（2019）	207-1	税務へのアプローチ	ガバナンス＞コンプライアンス＞税務方針
	207-2	税務のガバナンス、管理、およびリスクマネジメント	ガバナンス＞コンプライアンス＞税務方針
	207-3	税務に関連するステークホルダー・エンゲージメントおよび懸念事項への対処	ガバナンス＞コンプライアンス＞税務方針
	207-4	国別の報告	－

項目別スタンダード（環境）

GRIスタンダード	項目		掲載箇所
301：原材料（2016）	301-1	使用原材料の重量または体積	ESGデータ＞環境＞事業活動と環境負荷
	301-2	使用したリサイクル材料	ESGデータ＞環境＞事業活動と環境負荷
	301-3	再生利用された製品と梱包材	ESGデータ＞環境＞事業活動と環境負荷いすゞ車のリサイクル情報
302：エネルギー（2016）	302-1	組織内のエネルギー消費量	ESGデータ＞環境＞CO₂排出量低減活動 ESGデータ＞環境＞事業活動と環境負荷
	302-2	組織外のエネルギー消費量	－
	302-3	エネルギー原単位	－
	302-4	エネルギー消費量の削減	ESGデータ＞環境＞CO₂排出量低減活動 ESGデータ＞環境＞事業活動と環境負荷
	302-5	製品およびサービスのエネルギー必要量の削減	環境＞気候変動対策＞取り組み＞製品・サービス
303：水と廃水（2018）	303-1	共有資源としての水との相互作用	環境＞環境リスク予防／対策＞水資源保全を推進
	303-2	排水に関連するインパクトのマネジメント	ESGデータ＞環境＞排出ガス・排水の適正管理
	303-3	取水	ESGデータ＞環境＞水使用量の低減 ESGデータ＞環境＞事業活動と環境負荷
	303-4	排水	ESGデータ＞環境＞事業活動と環境負荷
	303-5	水消費	－
304：生物多様性（2016）	304-1	保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト	環境＞生物多様性保全
	304-2	活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト	環境＞生物多様性保全
	304-3	生息地の保護・復元	環境＞生物多様性保全
	304-4	事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種	－
305：大気への排出（2016）	305-1	直接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ1）	ESGデータ＞環境＞CO₂排出量低減活動 ESGデータ＞環境＞事業活動と環境負荷
	305-2	間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ2）	ESGデータ＞環境＞事業活動と環境負荷
	305-3	その他の間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ3）	ESGデータ＞環境＞事業活動と環境負荷
	305-4	温室効果ガス（GHG）排出原単位	－
	305-5	温室効果ガス（GHG）排出量の削減	環境＞気候変動対策＞取り組み＞製品・サービス環境＞気候変動対策＞取り組み＞事業活動 ESGデータ＞環境＞CO₂排出量低減活動
	305-6	オゾン層破壊物質（ODS）の排出量	ESGデータ＞環境＞フロン類排出抑制
	305-7	窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）、およびその他の重大な大気排出物	ESGデータ＞環境＞排出ガス・排水の適正管理
306：廃棄物（2020）	306-1	廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト	ESGデータ＞環境＞事業活動と環境負荷
	306-2	廃棄物関連の著しいインパクトの管理	環境＞資源循環推進
	306-3	発生した廃棄物	ESGデータ＞環境＞排出物の低減、抑制
	306-4	処分されなかった廃棄物	－
	306-5	処分された廃棄物	－
308：サプライヤーの環境面のアセスメント（2016）	308-1	環境基準により選定した新規サプライヤー	社会＞サプライチェーン・マネジメント＞いすゞのサプライチェーン
308：サプライヤーの環境面のアセスメント（2016）	308-2	サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置	社会＞サプライチェーン・マネジメント＞お取引先様とのコミュニケーション

項目別スタンダード（社会）

GRIスタンダード	項目		掲載箇所
401：雇用（2016）	401-1	従業員の新規雇用と離職	ESGデータ＞社会＞従業員
	401-2	正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当	社会＞従業員の尊重＞多様な人材の活用＞高齢者（定年後）の活躍推進社会＞従業員の尊重＞多様な人材の活用＞ワーク・ライフ・バランスの推進
	401-3	育児休暇	社会＞従業員の尊重＞多様な人材の活用＞ワーク・ライフ・バランスの推進 ESGデータ＞社会＞育児・介護支援制度の利用者数
402：労使関係（2016）	402-1	事業上の変更に関する最低通知期間	社会＞従業員の尊重＞労使関係
403：労働安全衛生（2018）	403-1	労働安全衛生マネジメントシステム	社会＞従業員の尊重＞労働安全衛生 ESGデータ＞社会＞健康と安全
	403-2	危険性（ハザード）の特定、リスク評価、事故調査
	403-3	労働衛生サービス
	403-4	労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション
	403-5	労働安全衛生に関する労働者研修
	403-6	労働者の健康増進
	403-7	ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と軽減
	403-8	労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者
	403-9	労働関連の傷害
	403-10	労働関連の疾病・体調不良
404：研修と教育（2016）	404-1	従業員一人あたりの年間平均研修時間	社会＞従業員の尊重＞人材育成
	404-2	従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム	社会＞従業員の尊重＞多様な人材の活用＞高齢者（定年後）の活躍推進社会＞従業員の尊重＞人材育成
	404-3	業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合	社会＞従業員の尊重＞人材育成＞人事評価制度
405：ダイバーシティと機会均等（2016）	405-1	ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ	ESGデータ＞ガバナンス ESGデータ＞社会＞従業員データ（連結） ESGデータ＞社会＞従業員データ（単体）
405：ダイバーシティと機会均等（2016）	405-2	基本給と報酬総額の男女比	－
406：非差別（2016）	406-1	差別事例と実施した救済措置	－
407：結社の自由と団体交渉（2016）	407-1	結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー	－
408：児童労働（2016）	408-1	児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー	－
409：強制労働（2016）	409-1	強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー	－
410：保安慣行（2016）	410-1	人権方針や手順について研修を受けた保安要員	－
411：先住民族の権利（2016）	411-1	先住民族の権利を侵害した事例	－
413：地域コミュニティ（2016）	413-1	地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所	環境＞生物多様性保全環境＞環境リスク予防／対策社会＞社会貢献ステークホルダーとの信頼関係の構築
413：地域コミュニティ（2016）	413-2	地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト（顕在的、潜在的）を及ぼす事業所	－
414：サプライヤーの社会面のアセスメント（2016）	414-1	社会的基準により選定した新規サプライヤー	社会＞サプライチェーン・マネジメント
414：サプライヤーの社会面のアセスメント（2016）	414-2	サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置	社会＞サプライチェーン・マネジメント
415：公共政策（2016）	415-1	政治献金	－
416：顧客の安全衛生（2016）	416-1	製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価	社会＞品質＞取り組み＞製品品質向上＞購買段階での取り組み社会＞品質＞取り組み＞製品品質向上＞生産段階での取り組み社会＞品質＞取り組み＞製品品質向上＞市場品質向上への取り組み社会＞品質＞取り組み＞サービス品質向上
416：顧客の安全衛生（2016）	416-2	製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例	社会＞品質＞取り組み＞製品品質向上＞市場品質向上への取り組み＞リコールへの取り組み
417：マーケティングとラベリング（2016）	417-1	製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項	社会＞品質＞取り組み＞サービス品質向上
	417-2	製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例	－
	417-3	マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例	－
418：顧客プライバシー（2016）	418-1	顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立	－