企業文化・社員紹介

PEOPLE & CULTURE

従業員が語るいすゞ

「地球の『運ぶ』を創造する」というパーパスの実現に向けて挑戦を続けるいすゞの従業員に、仕事内容やISUZU ID、社風や環境について伺いました。

幅広い人と話しやすい
雰囲気の会社

商品技術戦略部門／稼働サポート推進部

他社との協業を通して
日々様々な変化が生まれる

経営業務部門／CJP推進部

確かな歴史と持続可能な技術、
そしてグローバルな環境

企画・財務部門／経理部

ものづくりに真摯に向き合える、
同じ目的を持った仲間

CN戦略部門／xEVシステム開発第二部

業務を通じて地球に貢献でき、
新技術に触れられる

生産部門／IM推進部

仕事と生活の調和がとれた
様々な働きかたがある

生産部門／車体製造部

年齢問わずチャンスがあり、
成果を挙げられる環境

LCV事業部／営業第二グループ

若いうちから海外出張や
海外駐在の機会が多い

営業部門／第二地域統括オフィス

斬新な事業領域に
チャレンジできる

営業部門／GR国内事業推進部

自由な風土で
イニシアチブをもって働ける

システム部門／コーポレートIT部

新しい物事に
チャレンジできる変革期

業務推進部門／生販流通管理部

横の繋がりの強み

生産部門／PT製造第四部

仕事の貢献度が評価され、
多様な働き方が可能

購買部門／車両調達部

対等で建設的な議論ができる

産業ソリューション・PT事業部門／PT商品企画・設計第三部

自分自身で
物事を進められる環境

開発部門／電装・制御開発部

変わらない魅力は「人」

管理部門／人事企画部

やりたいことを
応援してもらえる社風

管理部門／いすゞ病院

インタビューハイライト

新しい理念と歴史

2023年に新しく策定された経営理念体系「ISUZU ID」と、いすゞの歴史をご紹介します。

経営理念体系-ISUZU ID-

歴史・沿革

変革への取り組み

「いすゞイノベーションデー」は、ISUZU IDに基づく会社の変革を進める社内の「チェンジアンバサダー」を主な対象として2023年から実施しているイベントです。
「いすゞグループリーダーシップサミット」では、2030年に商用モビリティソリューションカンパニーとなることを目指し、世界中のグループ関係会社のリーダー層が集合して白熱の議論を交わしました。

Isuzu Innovation Day 2024

Isuzu Group Leadership Summit

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