生産部門のIM推進部CN推進Gのリーダーをしています。
IMはIsuzu Monozukuri、CNはCarbon Neutral（カーボンニュートラル）の略です。
仕事は、いすゞのものづくりにおける、脱炭素化の推進や、資源の有効活用の推進に向けた取り組みを行っています。

いすゞの好きなところはトラックやバスなどの商品が世界中で人とともに働いて、社会を支えているところです。
今の仕事は社会課題でもあるカーボンニュートラルなどの環境課題に関わるものなので、マインド面で、業務を通じて地球にも貢献できるという嬉しさと、カーボンニュートラル対応に向けては新しい技術の導入も検証するので、新技術に触れられる楽しさがあります。

チームをリードするうえで「傾聴」を心がけています。お互いの立場を尊重したうえで、どうしたら前に進めるかを考えるようにしています。

タウンホールミーティングの実施を会社が推奨してくれたことで、上位との対話の機会創出がしやすくなりました。タウンホールミーティングを上手く使って、部門内のDE&I（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）活動が活性化するよう仕掛けていきたいです。

*いすゞを形成する従業員一人ひとりが ISUZU ID を自分ごととして捉え、自らの行動を変える具体的な宣言。

私の「I Do宣言」は「反省して行動して日々自分をアップデート！」です。なぜなら昨日の自分よりも少しでも良い方に成長したいからです。

「地球への優しさNo.1」実現のために、工場から排出されるCO₂がゼロとなるよう、関係部署と協力してさまざまな施策/活動に取り組みます。

いすゞのカーボンニュートラル対応を、自信をもってリードできるように、「挑戦意欲」を大切にもっと勉強したいです。