当社は、株主への利益還元としての配当の実施は、会社経営の重要施策であるとの認識に立ち、経営基盤の強化および将来への事業展開に備えるための内部留保の充実を勘案し、配当政策を決定しております。
平成17年3月期は当社「新3カ年計画」の最終年度にあたり、企業価値の回復と企業競争力強化を目指して、体質強化の取組みを進めてまいりましたが、その目標達成に目処がついたことから、平成16年11月に、平成20年3月期を次なる目標とする新たな「中期経営計画」を策定し、将来にわたる持続的な拡大・成長を実現するための、確固たる企業基盤の確立を目指すことといたしました。
平成17年3月期の業績は、概ね順調に推移しており、2期連続して黒字となること、また、上記施策により将来的にも恒常的な利益体質化の目処が立ったことから、平成10年3月期以来７期ぶりに配当を再開することとし、1株当たりの期末配当予想を以下のとおりといたしました。